Innovation et succès grâce à la joie
Les articles de notre agence de conférenciers Accueil / Innovation et succès grâce à la joie Linkedin La joie est un moteur de premier choix pour célébrer vos succès, faire passer des messages forts, renforcer les liens et préparer vos collaborateurs et vos clients à vivre 2025 avec un capital d’énergie rechargé à bloc. Bien loin d’être de simples divertissements, la joie et l’humour encouragent des actions concrètes pour faire bouger les lignes. En entreprise, ces deux vecteurs seront des leviers pertinents pour aborder des thématiques complexes : environnement, multiculturalité, bien-être au travail, ou encore innovation et performance collective, par exemple. Lorsque des experts, alliant savoir-faire et humour de talent, prennent la parole, ils transforment les défis en opportunités, les enjeux en souvenirs heureux et mémorables. « La joie est la pierre philosophale qui transforme tout en or. » Ces mots d’Henri Bergson résonnent avec une intensité particulière dans l’univers professionnel. rop souvent reléguée aux marges, éclipsée par la gravité des contextes systémiques ou la course aux KPI, la joie s’invite aujourd’hui comme un souffle bien inspiré, une force créatrice qui remet en ordre de marche les dynamiques et repousse les limites de nos interactions. Véritable catalyseur de transformation : elle renforce la cohésion, stimule la créativité et engage les interlocuteurs avec enthousiasme. Pourquoi la joie est-elle essentielle en entreprise ? 4 bonnes raisons d’insuffler de la joie dans vos évènements Elle renforce la cohésion : Des moments de légèreté créent des liens solides.Elle stimule la créativité : Un esprit positif favorise l’innovation.Elle engage les interlocuteurs : La motivation et l’enthousiasme sont décuplés.Et enfin elle favorise le bien-être : L’humour aide à mieux gérer le stress et les émotions. Dans le cadre d’un événement d’entreprise, la joie n’est ni un luxe ni une parenthèse. Elle est un catalyseur stratégique, une énergie choisie qui relie les esprits et apporte une nouvelle vitalité aux projets. Qu’elle se manifeste à travers une animation punchy, une conférence inspirante ou une conférence-spectacle, elle éveille l’auditoire, stimule la réflexion et offre un espace où le possible reprend ses droits. En choisissant la joie pour vos événements, vous créez un souvenir émotionnel gagnant pour un regain de confiance et donc d’engagement des collaborateurs ou de vos clients partenaires. Des bénéfices pour tous ! L’humour, vecteur de cette joie, devient alors un levier extraordinaire s’il est maîtrisé avec talent. Il permet de déconstruire les barrières, d’ouvrir des espaces d’échange et d’atteindre des résultats insoupçonnés. Loin d’être une simple diversion, l’humour favorise l’adhésion et l’engagement, tout en offrant aux intervenants l’opportunité d’appuyer des messages profonds et transformateurs. Ce mélange de légèreté et de profondeur est une tendance dans l’organisation d’événements en ces temps incertains. Les conférences-spectacles, en particulier, permettent de capter l’attention de l’audience, tout en la transportant dans une dimension créative et interactive et propice à de nouvelles perspectives. Les bénéfices pour les organisateurs d’événements Ils sont multiples.Encourager la réflexion autour de thématiques complexes.Faciliter la communication durablement et enrichir les échanges.Instaurer une dynamique propice à de nouvelles voies. Un événement où l’humour et la joie sont intégrés devient un levier de transformation. Les participants se sentent plus connectés, la communication est facilitée et les échanges plus fluides. Un tel événement a un fort pouvoir motivationnel tout en offrant une expérience à la fois humaine et professionnelle. Plus encore, l’humour et la joie permettent à l’audience de sortir des rôles habituels, de briser les conventions et de favoriser une collaboration plus ouverte. Les bénéfices individuels pour les participants Pour les participants, la joie et l’humour apportent des bénéfices personnels significatifs. Alléger le stress grâce à l’humour et la légèreté.Renforcer les liens et dynamiser l’énergie collective.Prendre du recul pour aborder les défis avec un regard neuf et inspiré. En plus d’une expérience mémorable, l’intégration de moments de rire et de légèreté favorise la gestion du stress, renforce la résilience émotionnelle et améliore la concentration. Rire ensemble pendant un événement crée un sentiment de bien-être instantané, ce qui a des effets positifs durables sur la santé mentale. Les participants se sentent plus épanouis, moins ancrés dans les préoccupations quotidiennes, et dans l’accueil de nouvelles perspectives. Ces interventions offrent également une occasion unique de prendre du recul, de réfléchir à des concepts complexes tout en se divertissant. Elles stimulent la pensée critique et favorisent une meilleure compréhension des enjeux professionnels de manière ludique. Enfin, ces événements permettent aux spectateurs de se reconnecter à leur propre potentiel créatif et d’accueillir l’inspiration qui les engagera plus intensément ensuite. Réenchanter vos événements, transformer votre entreprise En intégrant des moments de joie et d’humour dans vos événements, vous créez un environnement stimulant et innovant. Les animations, conférences et conférences-spectacles deviennent des instruments de transformation organisationnelle, non seulement en captant l’attention de l’audience mais aussi en favorisant une réelle immersion dans les thématiques abordées. Les participants repartent avec des outils concrets et une vision renouvelée. Redonner du sens à vos événements, c’est offrir à vos collaborateurs un cadre qui favorise l’efficacité et le renouveau. C’est un moyen d’aborder les défis de demain avec une énergie nouvelle, un esprit plus ouvert et une meilleure capacité à s’adapter aux changements. Découvrez ces talents uniques et réenchanter vos événements. https://conferences-aurore.com Zoom sur nos intervenants d’exception : des intervenants qui célèbrent la joie Parmi les intervenants qui incarnent la joie avec brio, Cornelia Findeisen se distingue par son humour subtil et son parcours atypique. Forte d’une carrière au croisement de l’innovation, du leadership et des dynamiques humaines, cette experte d’expérience en ressources humaines mêle réflexions stratégiques et autodérision pour transformer les enjeux complexes en moments de partage légers, inspirants et mémorables. Avec un humour incisif et libérateur, Capucine Dupuy transforme des sujets environnementaux complexes en récits accessibles, engageants et encourageants. Auteure et conférencière, elle éclaire avec légèreté et rigueur les enjeux du plastique ou de l’agro-industrie, mêlant dessins et quizz interactifs pour sensibiliser et inciter à l’action collective avec humour. Sa devise “ Heureux ceux qui savent rire d’eux-mêmes, ils n’ont pas fini de s’amuser”. Avec un humour théâtral et une
Concilier la transformation digitale et l’impact environnemental : vers une digitalisation responsable
Les articles de notre agence de conférenciers Accueil / Concilier la transformation digitale et l’impact environnemental : vers une digitalisation responsable Linkedin La transformation digitale a révolutionné notre manière de travailler, mais elle pose aussi de sérieux défis environnementaux. Alors que les entreprises adoptent des technologies de plus en plus sophistiquées, leur impact sur la planète devient un enjeu crucial. Comment pouvons nous bénéficier de cette innovation tout en minimisant notre empreinte écologique ? Penchons-nous sur une digitalisation écoresponsable. Comme le dit Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric « La digitalisation accélère l’innovation, mais il est crucial de s’assurer que cette transformation se fait en harmonie avec la planète. La technologie ne doit pas être une excuse pour la dégradation environnementale, mais un levier pour un avenir plus vert. » Les dérives de la digitalisation : un impact sous-estimé Les data centers, ces gigantesques serveurs qui hébergent nos données, consomment une énergie colossale. En parallèle, les déchets électroniques s’accumulent à un rythme alarmant. Le moment est venu de réfléchir à une approche plus durable qui tienne compte de ces externalités négatives et qui nous aide à prendre des décisions éclairées. L’innovation verte à l’ère de la durabilité De nombreuses entreprises adoptent aujourd’hui des pratiques écologiques dans leur stratégie digitale. Cela va de l’utilisation de serveurs écoénergétiques à la réduction des impressions papier. Cependant, la clé réside dans une démarche intégrée qui fait de la durabilité un pilier de la transformation digitale. Les entreprises peuvent ainsi conjuguer performance et respect de l’environnement. RSE numérique,une responsabilité partagée ? En intégrant la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans leurs projets digitaux, les entreprises s’engagent pour une digitalisation qui prend en compte l’impact environnemental. Au-delà de la simple réduction des déchets, certaines adoptent des pratiques telles que l’utilisation d’énergies renouvelables et la gestion efficace de leur parc informatique. Des conférenciers spécialisés dans l’écoresponsabilité des entreprises peuvent aider à sensibiliser et à guider les équipes vers des solutions concrètes. Jean-Pascal Tricoire, PDG de Schneider Electric , a mentionné dans plusieurs interviews l’importance de concilier innovation digitale et durabilité environnementale. Sa citation, utilisée en tête de cet article, met en lumière la responsabilité des entreprises dans cette transformation. Alexandre Stachtchenko,expert en Bitcoin et transition énergétique Alexandre Stachtchenko, conférencier expert en Bitcoin et transition énergétique, évoque dans ses travaux que le Bitcoin, souvent critiqué pour son impact énergétique, pourrait jouer un rôle dans la stabilisation des réseaux électriques et la réduction des émissions de méthane. Bitcoin est une solution monétaire qui permet de valoriser l’épargne et la sobriété plutôt que de la punir, comme dans le système actuel. En l’état des choses, si l’on ne change pas de système monétaire, nous ne respecterons jamais les accords de Paris. Dans son modèle opérationnel, le minage de Bitcoin est une solution pour stabiliser les réseaux électriques et rentabiliser les énergies intermittentes. Ce n’est pas un rêve lointain, c’est déjà utilisé en pratique avec succès par ERCOT (l’équivalent d’Enedis au Texas) à hauteur de plusieurs GW de puissance. Tepco au Japon a récemment annoncé qu’ils s’y mettaient aussi. Le minage de Bitcoin est aussi une solution pour les émissions de méthane, permettant de rentabiliser la lutte contre ce gaz à effet de serre 80x pire que le CO2 à court terme.De manière générale, le Bitcoin est perçu dans le débat public comme un monstre écocide alors même que le consensus scientifique sur la question dit littéralement l’inverse (Cornell, UCL, etc.). Son point de vue apporte une nouvelle perspective sur l’usage de la blockchain pour une transition énergétique responsable : « Le minage de Bitcoin est une solution pour stabiliser les réseaux électriques et rentabiliser les énergies intermittentes. Il permet également de capter et de valoriser le méthane, l’un des gaz à effet de serre les plus nocifs. » Jérôme Roussin, conférencier international en #IA, Web3 et Future of Work Le conférencier Jérôme Roussin, partage également son avis.“ Avec une croissance annuelle de 42% et des requêtes ChatGPT qui consomment 10 fois plus qu’une recherche standard, l’IA pose de vrais défis écologiques. Deux catégories d’IA apparaissent : “IA Green” pour réduire l’empreinte énergétique des technologies et “IA for Green” pour aider à des initiatives écologiques, notamment dans l’agriculture et la prévention des catastrophes. Voilà les prochains défis à relever pour les années à venir, et ils sont colossaux. “ Julien Guillot-Sestier, spécialiste en intelligence artificielle et nouvelles technologies Julien Guillot-Sestier , spécialiste en intelligence artificielle et nouvelles technologies, met en lumière le paradoxe de l’IA : bien qu’elle soit souvent présentée comme un outil pour réduire l’empreinte carbone, sa croissance rapide entraîne également une consommation énergétique accrue.Cela soulève des questions cruciales sur comment équilibrer innovation technologique et sobriété énergétique.Voici un extrait de son propos : « Les besoins en électricité de l’IA explosent et la question de son empreinte carbone devient urgente. Cependant, l’IA peut aussi être une alliée pour réduire nos émissions de CO2, en optimisant la gestion des ressources énergétiques et en anticipant les événements climatiques extrêmes grâce à des prévisions ultra-précises. » SOURCE : Linkedin.com/Julien -Guillot-Sestier L’homme ne peut pas dégrader l’environnement sans s’autodétruire. Jaques – Yves Cousteau Adopter les bonnes pratiques au quotidien peut sembler anodin, mais elles font une réelle différence dans une démarche de digitalisation écoresponsable. En plus de réduire l’empreinte carbone de l’entreprise, elles améliorent aussi l’efficacité des échanges internes. Le saviez-vous ? 🌍 Les emails, surtout avec des pièces jointes ou plusieurs destinataires, laissent une petite empreinte carbone derrière eux. Les data centers qui stockent et traitent ces messages consomment de l’énergie. Dans une démarche de digitalisation responsable, de petites actions peuvent faire une différence ! Voici quelques astuces simples pour optimiser les échanges internes et contribuer à une communication plus durable : Messages courts et ciblés : chaque destinataire a-t-il vraiment besoin de l’email. Parfois, un message instantané suffit. Outils de collaboration : des plateformes comme Slack ou Microsoft Teams pour les discussions rapides, limitent ainsi les emails. Nettoyage régulier de la boîte de réception : Archiver ou supprimer les emails obsolètes réduit la
Inviter vos collaborateurs à une conférence pour les « réintégrer» à la rentrée !
les articles de notre agence de conférenciers Accueil / Inviter vos collaborateurs à une conférence pour les « réintégrer» à la rentrée ! Linkedin Si la quête ultime du 100 % engagement de ses collaborateurs a déclenché une course à l’armement en outils, méthodes managériales, conciergeries et autres pratiques de QVT, les entreprises oublient souvent que l’engagement est temporaire et ne dépend pas toujours des « cadeaux descendants » qui sont les mêmes d’une entreprise à l’autre. Parmi les pratiques d’engagement, recourir à un conférencier expert est une stratégie éprouvée pour maintenir, dans la durée, l’engagement des collaborateurs, mais aussi…des clients. > Une conférence permet à vos équipes de rester à jour sans s’engager dans une formation d’une journée ou plus;> Une conférence permet d’impliquer toute l’entreprise et pas seulement les managers;> Une conférence permet d’identifier vos collaborateurs les plus curieux et sans doute, vos potentiels de demain;> Une conférence est une excellente raison d’inviter ses clients qui vivent les mêmes événements que vous. « Vous ne pouvez plus fidéliser vos collaborateurs mais les engagerun jour à la fois. » Benjamin Chaminade Expertise éclairée, enjeux stratégiques Mais ce n’est pas tout. Si l’engagement est un enjeu stratégique évident, il ne l’est pas seulement (selon Gallup) parce qu’un salarié engagé est 21 % plus productif qu’une personne désengagée ! C’est oublier que 70% des salariés engagés (selon Reboot inc) proposent régulièrement des idées d’amélioration, contre seulement 13% des salariés désengagés ! En d’autres mots, l’engagement est source d’innovation ! Et qu’est-ce qui peut nourrir cette innovation ? Vous l’avez deviné : inviter un conférencier expert qui partagera avec vous sa pratique et sa vision sur l’un sujet qui touche votre entreprise, vos managers ET et vos collaborateurs comme l’IA, VUCA, etc. C’est ce que l’on appelle désormais « l’écologie du travail » qui considère les événements extérieurs qui ont un effet sur la QVT et qui sont souvent ignorés. Renforcement de la cohésion et de la responsabilisation Si vous êtes capable d’impliquer vos collaborateurs en amont (en leur demandant de se renseigner sur le sujet et de venir à la conférence avec une question) et en aval (en menant un atelier par exemple) de l’intervention d’un expert, vous contribuez au renforcement de la cohésion de vos équipes, de la communication entre-elles et de la responsabilisation de ceux qui souhaitent intégrer le sujet dans leurs pratiques. Les résultats parlent d’eux-mêmes: À l’occasion de la rentrée, @Benjamin Chaminade, expert en #innovation et en #engagement collaborateur, a souhaité remercier l’agence aurore conférences pour son partenariat. Fort de son expertise, Benjamin vous propose des outils pratiques et des recommandations qui pourront vous aider à naviguer avec succès dans ce monde fragile en sortant des acronymes VUCA ou BANI. Accompagner le changement et surmonter les défis ensemble Face aux bouleversements économiques et à l’évolution rapide des marchés, les périodes d’incertitude peuvent sembler décourageantes. Grâce à l’intervention de conférenciers spécialisés, ces moments deviennent des opportunités de croissance. En partageant des outils concrets et inspirants, nos experts aident vos équipes à s’adapter, à relever les défis avec confiance et à transformer les obstacles en solutions innovantes, des éléments essentiels pour maintenir un engagement fort. L’engagement au cœur de la réussite collective Quand il s’agit de construire une culture d’entreprise forte, l’engagement des collaborateurs et des managers fait toute la différence. Faire appel à un conférencier expert en engagement et expérience collaborateur, c’est miser sur un moteur puissant pour renforcer la cohésion et le bien-être au travail et pour une culture d’entreprise dynamique. En s’alignant sur les valeurs de l’entreprise et en favorisant des échanges authentiques, ces interventions transforment votre organisation. Chaque individu se sent valorisé et prêt à donner le meilleur de lui-même. L’intervention d’un conférencier expert marque le début d’une transformation vers un engagement renouvelé qui propulse les entreprises vers une culture où chaque collaborateur devient ambassadeur d’une marque employeur à la fois innovante et inspirante. Envie d’aller plus loin ? Rejoignez notre newsletter et laissez-nous vous accompagner dans la transformation de vos événements d’entreprise en véritables expériences mémorables. Inscrivez-vous pour ne manquer aucune de nos actualités ! Mises en lumière…l’invitation à éveil de nouveautés inspirantes ! Restez à jour avec les tendances actuelles et les réflexions d’experts pour nourrir vos stratégies et décisions, une à deux fois par mois. » avec des contenus éclairants Incluant des analyses approfondies, des portraits inspirants et des éditoriaux exclusifs. Nous accordons de l’importance à votre vie privée et n’enverrons jamais d’informations non pertinentes
Stratégie gagnante : faire intervenir un grand patron, un atout majeur pour les événements d’entreprise
Les articles de notre agence de conférenciers Accueil / Stratégie gagnante : faire intervenir un grand patron, un atout majeur pour les événements d’entreprise Linkedin Dans le monde des affaires, l’intervention d’un haut dirigeant de renom lors d’événements d’entreprise revêt une importance capitale. Cette initiative stratégique constitue un véritable levier pour inspirer, éduquer et mobiliser le public autour d’une vision inspirante. La Voix des grands dirigeants Faire intervenir un dirigeant, c’est offrir aux participants une perspective rare et précieuse. Ces leaders apportent une vision claire et des conseils avisés qui motivent et engagent les équipes autour de sujets stratégiques pour l’entreprise. Leur présence crée une dynamique unique, renforçant la cohésion et l’engagement nécessaires pour atteindre les objectifs à venir. Transmission de valeurs et leadership La présence d’un grand patron incarne l’expérience, la vision et la réussite. Par leurs paroles et leurs actions, ces dirigeants exemplifient l’ambition et la persévérance, favorisant une culture d’entreprise solide et unifiée, cruciale pour l’épanouissement professionnel et personnel des employés et la réflexion de vos pairs.Le discours d’un grand patron a un impact direct sur la motivation et la performance des équipes. Il stimule l’innovation et pousse les collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, repartant avec un regain d’énergie pour contribuer aux objectifs de l’entreprise.En 2024, les tendances dans les événements d’entreprise mettent l’accent sur l’innovation technologique et la durabilité, avec une attention particulière sur l’aspect humain du leadership. Une étude de Preply révèle justement que les Français ont une perception positive de leur patron, soulignant l’importance d’avoir des #dirigeants respectés et admirés. Selon cette enquête, 18,3 % des salariés qualifient leur patron de « compétent », 17,1 % le trouvent « digne de confiance » et 17 % le voient comme « humain ». « Les leaders qui réussissent sont ceux qui savent mobiliser l’intelligence collectivepour atteindre des objectifs ambitieux. » John P.Kotter Réseautage et opportunités de collaboration Un grand patron lors de votre événement offre également des opportunités de réseautage. Les participants, partenaires, clients ou collaborateurs, peuvent poser des questions, échanger des idées et même établir des contacts précieux qui peuvent mener à des collaborations futures.Choisir un haut dirigeant renforce également la crédibilité et l’image de marque de votre entreprise. Cela montre que vous êtes connecté avec les leaders de l’économie.La présence d’un grand patron peut aussi attirer l’attention des médias et des influenceurs de votre marché, augmentant ainsi la visibilité et la notoriété de votre événement et de votre entreprise.Les grands dirigeants apportent souvent des perspectives et des idées nouvelles qui peuvent aider à repenser les stratégies existantes et à explorer de nouvelles avenues de croissance pour l’entreprise.En choisissant l’agence aurore conférences, vous bénéficiez d’une expertise inégalée dans l’approche directe et la gestion des intervenants de haut niveau, garantissant ainsi le succès de vos événements et la motivation de vos équipes.Nous comprenons l’importance de choisir le bon intervenant pour vos événements. Grâce à notre savoir-faire et notre réseau étendu de grands patrons et de leaders d’opinion, nous vous aidons à trouver la voix qui résonnera le mieux avec vos invités et vos ambitions stratégiques. Nous nous engageons à offrir des interventions qui inspirent, motivent et alignent vos équipes sur une vision commune. Un cadeau pour vous ! Nous avons une surprise spéciale pour vous dans cet article ! Nous avons pris le temps de nous mettre à la place de nos clients organisateurs d’événements et vous invitons à découvrir comment ils planifient un événement d’entreprise mémorable en 6 étapes, avec l’intervention d’un grand patron. Check-list pour organiser un événement avec un grand patron : Étape 1 : Planification PréliminaireDéfinir les objectifs de l’événement. Identifier le thème principal et les sujets secondaires. Établir un budget détaillé. Choisir une date et une heure appropriées. Sélectionner le lieu de l’événement (présentiel, virtuel ou hybride). Étape 2 : Sélection et invitation de l’IntervenantConsultation de l’agence aurore conférences pour affiner les besoins et le cahier des charges.Évaluation des intervenants potentiels en fonction de leur expertise et de leur expérience.Planification des échéanciers et validation des lignes budgétaires. Étape 3 : Préparation de l’InterventionPlanification avec l’agence des réunions de préparation avec l’intervenant, les organisateurs et le maître de cérémonie.Définir les besoins en régie et les espaces temps réservés aux répétitions.Valider le conducteur et le timing de l’événement. Étape 4 : Promotion de l’ÉvénementCréer une stratégie de communication pour promouvoir l’événement.Utiliser différents canaux (email, réseaux sociaux, newsletters, site web).Envoyer des invitations aux participants cibles. Mettre en place une page d’inscription en ligne. Rappeler les détails de l’événement aux inscrits (date, heure, lieu, lien de connexion). Étape 5 : Jour de l’ÉvénementAccueillir l’intervenant avec l’agence et s’assurer qu’il se sent à l’aise et que tout ce dont il a besoin est à sa disposition, pour une meilleure performance du dirigeant sur scène.Superviser l’événement pour garantir son bon déroulement.Gérer les questions et interactions avec l’audience (rôle du MC, travaillé dans les phases préparatoires). Étape 6 : Suivi Post-ÉvénementEnvoyer des remerciements à l’intervenant et aux participants. Recueillir des retours et des commentaires sur l’événement. Analyser les retours pour identifier les points forts et les axes d’amélioration. Partager les moments forts et les contenus clés de l’événement (enregistrements vidéo, photos et articles). Évaluer l’impact de l’intervention sur les objectifs de l’événement. Faites de vos événements de véritables leviers de succès grâce à notre expertise et notre réseau de grands dirigeants. Nous vous aidons à transformer vos évènements en expériences mémorables et impactantes pour vos équipes.Pour rester informé des dernières tendances, inscrivez-vous à notre newsletter et ne manquez aucune de nos actualités ! Vous y trouverez des insights exclusifs, des conseils pratiques et des opportunités uniques pour l’organisation de vos prochains événements.
La valeur inestimable d’un animateur professionnel pour votre événement d’entreprise
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