Inviter vos collaborateurs à une conférence pour les « réintégrer» à la rentrée !
Si la quête ultime du 100 % engagement de ses collaborateurs a déclenché une course à l’armement en outils, méthodes managériales, conciergeries et autres pratiques de QVT, les entreprises oublient souvent que l’engagement est temporaire et ne dépend pas toujours des « cadeaux descendants » qui sont les mêmes d’une entreprise à l’autre.
Parmi les pratiques d’engagement, recourir à un conférencier expert est une stratégie éprouvée pour maintenir, dans la durée, l’engagement des collaborateurs, mais aussi…des clients.
> Une conférence permet à vos équipes de rester à jour sans s’engager dans une formation d’une journée ou plus;
> Une conférence permet d’impliquer toute l’entreprise et pas seulement les managers;
> Une conférence permet d’identifier vos collaborateurs les plus curieux et sans doute, vos potentiels de demain;
> Une conférence est une excellente raison d’inviter ses clients qui vivent les mêmes événements que vous.
« Vous ne pouvez plus fidéliser vos collaborateurs mais les engager
un jour à la fois. » Benjamin Chaminade
Expertise éclairée, enjeux stratégiques
Mais ce n’est pas tout. Si l’engagement est un enjeu stratégique évident, il ne l’est pas seulement (selon Gallup) parce qu’un salarié engagé est 21 % plus productif qu’une personne désengagée ! C’est oublier que 70% des salariés engagés (selon Reboot inc) proposent régulièrement des idées d’amélioration, contre seulement 13% des salariés désengagés !
En d’autres mots, l’engagement est source d’innovation !
Et qu’est-ce qui peut nourrir cette innovation ? Vous l’avez deviné : inviter un conférencier expert qui partagera avec vous sa pratique et sa vision sur l’un sujet qui touche votre entreprise, vos managers ET et vos collaborateurs comme l’IA, VUCA, etc.
C’est ce que l’on appelle désormais « l’écologie du travail » qui considère les événements extérieurs qui ont un effet sur la QVT et qui sont souvent ignorés.
Renforcement de la cohésion et de la responsabilisation
Si vous êtes capable d’impliquer vos collaborateurs en amont (en leur demandant de se renseigner sur le sujet et de venir à la conférence avec une question) et en aval (en menant un atelier par exemple) de l’intervention d’un expert, vous contribuez au renforcement de la cohésion de vos équipes, de la communication entre-elles et de la responsabilisation de ceux qui souhaitent intégrer le sujet dans leurs pratiques.
Les résultats parlent d'eux-mêmes:
À l’occasion de la rentrée, @Benjamin Chaminade, expert en #innovation et en #engagement collaborateur, a souhaité remercier l’agence aurore conférences pour son partenariat. Fort de son expertise, Benjamin vous propose des outils pratiques et des recommandations qui pourront vous aider à naviguer avec succès dans ce monde fragile en sortant des acronymes VUCA ou BANI.
Accompagner le changement et surmonter les défis ensemble
Face aux bouleversements économiques et à l’évolution rapide des marchés, les périodes d’incertitude peuvent sembler décourageantes. Grâce à l’intervention de conférenciers spécialisés, ces moments deviennent des opportunités de croissance. En partageant des outils concrets et inspirants, nos experts aident vos équipes à s’adapter, à relever les défis avec confiance et à transformer les obstacles en solutions innovantes, des éléments essentiels pour maintenir un engagement fort.
L'engagement au cœur de la réussite collective
Quand il s’agit de construire une culture d’entreprise forte, l’engagement des collaborateurs et des managers fait toute la différence. Faire appel à un conférencier expert en engagement et expérience collaborateur, c’est miser sur un moteur puissant pour renforcer la cohésion et le bien-être au travail et pour une culture d’entreprise dynamique. En s’alignant sur les valeurs de l’entreprise et en favorisant des échanges authentiques, ces interventions transforment votre organisation. Chaque individu se sent valorisé et prêt à donner le meilleur de lui-même.
L’intervention d’un conférencier expert marque le début d’une transformation vers un engagement renouvelé qui propulse les entreprises vers une culture où chaque collaborateur devient ambassadeur d’une marque employeur à la fois innovante et inspirante.
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