Julien Estier
Expert de l'intergénérationnel et des sujets de management
Julien Estier possède plus de 20 ans d’expérience en formation professionnelle. Expert en efficacité personnelle et professionnelle, communication, et management, il accompagne des organisations et des dirigeants dans l’optimisation de leurs pratiques pour renforcer la collaboration et la productivité.
Fort de son parcours en gestion de projet, commerce international et intelligence collective, Julien propose des ateliers d’intelligence collective sur mesure, visant à stimuler l’innovation et à engager les participants dans une création collaborative.
Animateur de clubs de dirigeants et de réseaux inter-entreprises, Julien aide les leaders à harmoniser savoirs théoriques et pratiques concrètes. Il est également l’auteur de plusieurs interventions pédagogiques, dont une conférence remarquée sur l’engagement intergénérationnel, qui l’amène à traverser la France pour inspirer et faire évoluer les pratiques en entreprise.
Le profil de Julien Estier vous intéresse et vous aimeriez le recevoir pour votre prochain évènement
Mettre l’humain au premier plan pour créer la force d’un collectif et tisser du lien entre les générations, des enjeux indispensables sur lesquels nous avons tous un rôle, une responsabilité.
La conférence « Comprendre et manager les jeunes générations » vise à décrypter les valeurs et les attentes des jeunes générations, souvent perçues à travers des stéréotypes d’impatience, de matérialisme ou de manque d’engagement. En réalité, ces générations, loin d’abandonner la notion de travail, redéfinissent simplement leur relation avec celui-ci, marquées par des attentes de flexibilité, un désir de sens, et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pour instaurer une dynamique productive et une relation de confiance, il est essentiel de décoder leurs comportements et d’adapter les pratiques managériales. Cela signifie saisir les leviers de motivation propres à cette génération et intégrer des approches qui favorisent l’engagement, sans sacrifier l’authenticité et le respect de leurs aspirations.
Cette conférence propose d’aborder les enjeux d’une collaboration intergénérationnelle durable et d’encourager les managers à adopter une posture ouverte et réceptive. En prenant le temps d’explorer et de comprendre ces nouvelles dynamiques, les entreprises peuvent valoriser des talents essentiels à leur évolution.
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