Paul-Henri de Le Rue
Préparateur mental, coach
Paul-Henri de Le Rue fait partie d’une fratrie de 5 frères et soeur, tous titrés mondialement en snowboard. Durant ses 16 ans en équipe de France de snowboardcross, il aura entre autres obtenu une médaille de bronze olympique en 2006, ainsi qu’une quatrième place malgré un accident qui l’a plongé dans le coma seulement un mois avant.
Polo affirme volontiers qu’il n’a jamais été le meilleur techniquement ni physiquement et qu’il a très souvent su faire la différence grâce à une bonne gestion de ses émotions.
Qu’est ce qu’une émotion ?
Comment je la transforme en moteur plutôt qu’en frein ?
Comment faire de mes émotions un levier de performance ?
Polo intervient en conférence sur ces leviers incontournables de la confiance en soi et de la performance durable : utiliser ses émotions à bon escient, être dans l’instant présent, avoir un objectif précis, bien défini, compris et plein de sens et être à la fois soucieux des autres tout en pensant à soi.
Aujourd’hui coach en transitions professionnelles et conférencier international, Polo est devenu un expert de la résilience, du rebond. Il a donné plus de 250 interventions en entreprises, a coaché plus de 100 athlètes de haut niveau et plus de 300 personnes dans leur transition professionnelle.
Polo est également le préparateur mental de Shirine Boukli, jodukate de l’équipe de France. Ensemble ils ont remporté la première médaille de la délégation française sur ces jeux de Paris 2024.
Le profil de Paul-Henri de Le Rue vous intéresse et vous aimeriez la recevoir pour votre prochain évènement
La confiance est le socle indispensable sur lequel se bâtissent la collaboration et la performance durable au sein des équipes. Sans confiance, pas d’innovation, pas de résilience.
La performance commence par la confiance.
Confiance en soi, pour oser.
Confiance en l’autre, pour coopérer.
Confiance dans le collectif, pour innover.
Dans un monde complexe et mouvant, les entreprises les plus résilientes ne sont pas celles qui maîtrisent tout, mais celles qui savent s’adapter ensemble.
Et cette capacité d’adaptation prend racine dans la qualité des liens humains au sein des équipes.
C’est pourquoi Polo propose bien plus qu’une simple conférence.
Il invite à vivre une expérience humaine forte, qui place la confiance au cœur de la performance.
Ses interventions : inspiration, transformation, action
Conférences inspirantes
Il partage son parcours d’athlète olympique — fait de chutes, de rebonds, de victoires et de doutes — pour ouvrir des espaces de réflexion autour des grands piliers de la confiance :
> La confiance en soi : oser malgré ses peurs et ses fragilités.
> L’estime de soi et l’affirmation de soi : poser ses limites, croire en sa valeur.
> La confiance dans les autres : apprendre à déléguer, à demander, à se soutenir.
> La confiance dans le collectif : construire un environnement propice à l’innovation, à l’entraide, à l’excellence partagée.
Son approche alterne storytelling, partages authentiques et questionnements puissants. Elle incite à se (re)mettre en mouvement, individuellement et collectivement.
Ateliers de mise en action
Dans un second temps, il propose des ateliers, comme le Quadrant d’Ofman, pour faire passer l’inspiration à l’action. Ces formats permettent aux participants de :
> Mieux se connaître: qualités, pièges, besoins.
> Se confier les uns aux autres dans un climat de non-jugement.
> Développer une culture du feedback, de l’écoute et du co-accompagnement.
> Repartir avec des axes de progression concrets pour améliorer leur équilibre personnel et leur impact collectif.
Pourquoi organiser un séminaire autour de la confiance avec Paul-Henri?
Parce qu’un séminaire de cohésion n’est pas un bonus, mais un socle.
Un socle pour construire des liens solides, nourrir un sentiment d’appartenance, sortir du mode « pilote automatique » et renforcer la motivation intrinsèque de chacun.
C’est aussi une manière de prévenir tensions, risques de burn-out ou de désengagement, et de préparer les équipes à relever ensemble les défis de demain.
Une équipe qui prend le temps de se connaître et de se faire confiance est une équipe qui va plus loin, plus vite, et plus durablement.
Envie d’aller plus loin ?
Il est également possible d’offrir à chaque participant son livre « Aller au bout de ses rêves », qui retrace son parcours et propose une boîte à outils pour développer un équilibre de performance.
Il se déplace partout en France et à l’international.
Explorez d'autres profils similaires à celui de Paul-Henri de Le Rue
- sur de nombreux thèmes et domaines intéressants pour votre entreprise : Bien-êtreGestion du stressIntelligence émotionnelleManagementMindsetPerformanceSport
Soyez toujours en éveil de nouveautés inspirantes !
De une à deux fois par semaine, recevez des insights inspirants directement dans votre boîte mail, une à deux fois par mois, avec portraits et éditoriaux exclusifs.
Vous profiterez de contenus éclairants Incluant des analyses approfondies, des portraits inspirants et des éditoriaux exclusifs.
