Nicolas Krauze, chef d’orchestre francais, est diplomé du conservatoire de Washington DC ainsi que du Conservatoire Tchaikovski de Moscou d’où il est sorti avec cinq premiers prix. Il a suivi l’enseignement et les conseils de chefs tels que Gennady Cherkassov, Zsolt Nagy et Christoph Eschenbach.
Il a dirigé depuis 20 ans plus de 800 concerts dans le monde entier, en symphonique comme en lyrique, invité par les plus grands orchestres nationaux et régionaux dans l’ensemble de l’Europe ainsi qu’en Asie et Amérique Latine. Il dirige chaque saison une cinquantaine de concerts sur trois continents.
Au-delà de sa carrière de chef invité, Nicolas Krauze est depuis dix ans directeur musical et artistique de l’Orchestre de Chambre Nouvelle Europe, avec lequel il a dirigé plus de 500 concerts.
Il a pris également en septembre 2018 (et jusqu’au début de la guerre en février 2022) ses fonctions de premier chef invité de la Philharmonie Nationale d’Ukraine, premier étranger a ce poste dans l’histoire du pays.
En marge de sa carrière de chef d’orchestre, passionné d’économie et de relations internationales, Nicolas Krauze est diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (ScPo Paris). Il parle couramment le français, l’anglais, le russe et le polonais.
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Le chef d’orchestre est un officier de deuxième ligne.
En parallèle de ses activités musicales, il connait depuis 2018 un succès exceptionnel en tant que conférencier (en français comme en anglais) dans des moyennes et très grandes entreprises avec lesquelles il partage ses analyses et réflexions sur son métier et son rôle dans les domaines du leadership, de la cohésion des équipes, de la motivation, de la réussite collective et de la mise en valeur des talents.
Ses conférences
« Rassembler les talents individuels pour une réussite commune : le modele de l’orchestre symphonique »
« Motivation, coopération et cohésion d’équipe : le modèle symphonique »
« Dirigez et communiquez comme un chef ! »
« Chef d’orchestre : les secrets d’un métier au cœur du management »
« Valoriser les diversités de chacun pour favoriser une cohésion et des succès communs: la méthode d’un chef d’orchestre »
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