Vincent le Bouder
Conférencier en communication assertive, qualité relationnelle et leadership collaboratif
Ancien directeur de la communication chez Dassault Aviation, Airbus et Thales, Vincent Le Bouder est aujourd’hui conférencier international, coach certifié ICF et facilitateur en intelligence collective.
Spécialiste reconnu de la communication assertive et de la culture du feedback, il accompagne dirigeants et équipes pour restaurer la confiance, renforcer la coopération et améliorer la qualité des relations professionnelles.
Depuis 2019, il intervient dans les séminaires, conventions et journées RH des plus grandes entreprises françaises et internationales. Sa conférence phare, « Parler vrai, parler girafe. Ni paillasson, ni hérisson », explore l’art de s’affirmer avec justesse, de dire les choses sans violence et de créer un dialogue sincère, moteur d’efficacité collective.
Membre labellisé de l’AFCP (Association Française des Conférenciers Professionnels), coach certifié ICF, superviseur PSF et facilitateur AQCP, Vincent combine la rigueur des outils de la Communication Non Violente (CNV), de la PNL et de l’Analyse Transactionnelle avec une approche concrète et bienveillante.
Préparateur TEDx et secouriste formé à la santé mentale au travail, il place l’humain et la parole authentique au centre de la performance durable.
Le profil de Vincent le Bouder vous intéresse et vous aimeriez la/le recevoir pour votre prochain évènement
L’exigence sans bienveillance devient de la maltraitance, et la bienveillance sans exigence n’est qu’une forme de complaisance.
Vincent en conférence
> Parler vrai, parler girafe. Ni paillasson, ni hérisson.
Et si la qualité des relations dans l’entreprise dépendait avant tout de la qualité des mots qu’on s’échange ?
À travers des histoires vécues et des mises en situation, cette conférence électrochoc invite chacun à oser dire, écouter et coopérer avec plus de justesse.
« L’assertivité n’est ni la soumission ni l’agressivité : c’est l’art de dire ce que l’on pense, sans écraser ni s’écraser. »
Objectifs
> Apprendre à dire « non » sans culpabilité
> Gérer les tensions avec clarté et ancrage
> Poser un cadre relationnel sain dans les équipes
> Cultiver une communication bienveillante sans complaisance
Formats d’intervention
> Conférence plénière (1h à 1h30, adaptable de 20 min à 2h)
> Conférence + atelier (demi-journée)
> Conférence + ateliers immersifs (journée complète)
> Animation / Maître de cérémonie
> Format court type TEDx
Bénéfices pour l’entreprise
> Impact relationnel immédiat et durable
> Mobilisation collective et cohésion renforcée
> Transformation comportementale concrète
> Expérience inspirante, fédératrice et mémorable
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