Grégory Pouy
Analyste des mutations contemporaines, auteur, podcasteur et conférencier pour les entreprises en transformation
Grégory Pouy est analyste culturel, auteur et podcasteur.
À travers ses conférences, séminaires et échanges avec les organisations, il aide les dirigeants et leurs équipes à mieux comprendre les mutations de notre époque afin de retrouver de l’élan, recréer de la cohésion et décider avec plus de justesse dans l’incertitude.
Fondateur du podcast Vlan!, fort de 25 millions d’écoutes cumulées, Grégory croise depuis plusieurs années les regards de chercheurs, d’auteurs et de dirigeants pour éclairer les transformations contemporaines du travail, du leadership, des usages numériques et des modèles de société.
Son approche associe profondeur d’analyse, culture générale, lecture systémique et sens du concret. Elle permet aux entreprises de prendre du recul sans perdre le lien avec leurs enjeux très opérationnels : engagement, transformation, intelligence artificielle, cohésion et évolution des modes de coopération.
> Fondateur du podcast Vlan!, 25 millions d’écoutes cumulées.
> Plus de 500 conférences en entreprise.
> Interventions en français et en anglais.
> Auteur de « Insoutenable Paradis »
Le profil de Grégory Pouy vous intéresse et vous aimeriez la/le recevoir pour votre prochain évènement
L’enjeu n’est plus seulement de performer davantage, mais de permettre aux équipes de rester engagées, cohérentes et lucides dans la transformation.
Les conférences de Grégory aident les entreprises à décrypter les mutations contemporaines sans céder ni à la panique ni au simplisme.
Elles donnent aux dirigeants, managers et équipes des repères pour comprendre ce qui change vraiment, dans le travail, les attentes collectives, les usages numériques, le rapport au temps, au sens et à l’autorité, afin de transformer l’incertitude en capacité d’action.
> Réengager les équipes dans un contexte d’incertitude et de fatigue collective
> Recréer de la cohésion après une réorganisation ou une phase de transformation
> Repenser la performance à l’heure des tensions sociales, écologiques et humaines
> Intégrer l’intelligence artificielle avec discernement, méthode et sens stratégique
> Comprendre les nouvelles attentes au travail : autonomie, utilité, équilibre, reconnaissance
> Aider les dirigeants à prendre de la hauteur dans un monde plus complexe, plus rapide et moins lisible
Grégory intervient aussi bien auprès de comités de direction que de publics plus larges, dans le cadre de conventions, séminaires, journées de réflexion ou événements clients. Ses interventions peuvent prendre la forme de conférences, conversations stratégiques, ateliers ou séquences interactives, toujours adaptées à vos enjeux, à votre secteur et au niveau de maturité de vos équipes.
Formats possibles
> Conférence d’inspiration et de décryptage pour ouvrir un séminaire, une convention ou un temps fort managérial
> Atelier participatif pour faire émerger des pistes d’action collectives autour de l’engagement, de la coopération ou de la transformation
> Intervention stratégique auprès d’un COMEX, CODIR ou collectif de managers
> Format plus immersif ou cycle de travail pour accompagner une réflexion dans la durée
Pour quels contextes ?
Les interventions de Grégory sont particulièrement pertinentes pour les entreprises qui souhaitent remobiliser un collectif après une transformation, ouvrir un séminaire de direction, faire réfléchir leurs managers à l’avenir du travail, remettre en perspective les usages de l’IA, ou nourrir une réflexion sur la cohésion, le leadership et le sens dans un environnement instable.
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