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Jean-Philippe Ackermann

Jean-Philippe Ackermann a dirigé plus de 350 salariés en tant que Directeur Général d’une mutuelle à tout juste 27 ans.
Il a enseigné en tant que professeur de stratégie d’entreprise à Avignon pendant 9 ans et conseillé de nombreuses entreprises en management et leadership positif.

Un rôle d’enseignant qui s’accompagne de recherches constantes sur l’évolution du Management et des Entreprises dans un Monde en Mouvement.

Jean-Philippe partage ses convictions auprès des entreprises et des particuliers, en tant que conférencier professionnel, spécialiste de l’optimisme managérial. 

Engagé dans des actions sociétales, il est élu Président National de la Jeune Chambre Économique Française en 1990 puis représentant aux Nations-Unies. 

Adhérent actif du Rotary International, il crée l’Institut Rotarien du Leadership et Entreprenariat.
Sportif, il aime relever des challenges ayant à son actif plusieurs marathons, triathlons, cyclo sportives et de nombreux sommets Alpins.
Speaker de la Ligue des Optimistes de France, et nommé délégué de la région Provence Alpes Côte d’Azur, il intervient lors du Printemps de L’Optimisme, en France et à l’étranger.

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Président 2016-2017 puis de nouveau en 2022-2023 de l’AFCP (Association Française des Conférenciers Professionnels), et Membre de l’AFACE (Académie Francophone des Auteurs et Conférenciers Expert), il donne des conférences motivationnelles sur la réussite et l’optimisme auprès de grandes entreprises privées ou publiques.

Aussi fine que soit la tranche, elle a toujours 2 faces. 

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C’est en tant que Chef d’entreprise Conférencier qu’il prend plaisir à partager ses convictions, son expérience et son enthousiasme dans la Construction d’un Monde Optimiste. Il raconte ses nombreuses expériences de vie dans un livre à succès « Aussi fine soit la tranche, elle a toujours deux faces ». 

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Jean-Philippe Ackermann

Conférencier optimiste

L’OPTIMISTE SAIT S’ADAPTER : L’optimisme, comme le pessimisme, est un pari sur l’avenir. C’est une lecture du monde. Alors que les pessimistes s’en remettent souvent aux autres et pensent que le monde ira moins bien, les optimistes, eux, sont acteurs du nouveau Monde.


L’OPTIMISTE EST EN MEILLEURE SANTÉ : L’optimisme sécrète les hormones du bien-être, de la satisfaction et du bonheur. Elles permettent un vieillissement moins rapide de notre corps. Les optimistes paraissent plus jeunes et gèrent mieux le stress.

L’OPTIMISTE VOIT LES OPPORTUNITÉS : Que ce soit dans la vie professionnelle ou personnelle, l’optimisme est une clef de réussite. Pour un optimiste, l’échec est constructif de succès. Cela lui permet une plus grande créativité et sa capacité de rebond est beaucoup plus forte.


L’OPTIMISTE A DE MEILLEURES RELATIONS : Parce qu’il développe des émotions dynamisantes, encore appelées émotions d’adhésion, on recherche sa compagnie, on a envie de collaborer avec lui. Ceci a des conséquences positives sur sa vie et sur la vie des autres.

L’OPTIMISTE REND LES ENTREPRISES PLUS PERFORMANTES : Plus de 2000 études à travers le Monde ont démontré que l’optimisme permet une progression des ventes de l’ordre de 37% en moyenne, un accroissement de la productivité de 31%, la baisse de l’absentéisme de 26% et une chute de turn over de 6%.
Ma mission est de construire un MONDE OPTIMISTE, et Construire un Monde Optimiste, c’est choisir:

✧ le positif au négatif,
✧ les opportunités aux menaces,
✧ les solutions aux problèmes,
✧ l’espérance à la peur,
✧ le bonheur à la tristesse.

Choisir :
✧ d’être acteur plutôt que spectateur,
✧ de construire plutôt que de détruire,
✧ de s’émerveiller plutôt que de juger,
✧ d’admettre notre propre responsabilité plutôt que de chercher celle des autres.


Choisir :
✧ un monde de Liberté, de Bienveillance, de Respect, de Tolérance,
✧ un Monde dans lequel,
L’entreprise prospère et crée de l’emploi, les collaborateurs sont heureux et épanouis, la famille est harmonieuse et unie, les enfants étudient et s’épanouissent, les retraités profitent d’une seconde vie, un monde dans lequel ses habitants ont confiance en l’Avenir, car ils savent que ce sont eux qui le crée.

« Et vous?
Souhaitez-vous que votre entreprise soit plus prospère, que son management soit plus motivant et qu’elle contribue à la construction d’un Monde Optimiste, favorable au développement de tous ?”

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